Организация труда

Текучесть кадров бригадиров и линейных ИТР наносит строительным организациям значительный ущерб. Между тем, даже мероприятия, не требующие для осуществления затраты средств, позволяют сократить потери, вызываемые сменяемостью руководителей. Выдвижение на должность бригадира (вместо выбывшего) высокопрофессионального рабочего, пользующегося авторитетом, непосредственно из состава той бригады, руководителем которой он назначается, позволяет обеспечить надлежащую организацию труда в бригаде и снизить потери в производительности труда. Если назначают бригадира из рабочих другой бригады или из числа вновь поступивших бригадиров, целесообразно предоставить ему возможность в течение 2-3 мес поработать дублером в бригаде, руководителем которой ему предстоит быть.
Сайт рекламно-производственной компании ФОРТУНА мне повстречался в интернете. Блокноты на заказ, сувенирную продукцию, услуги офсетной печати и прочее на этом сайте предлагается с гарантией качественного исполнения. Возьмите это на заметку.

Комментарии закрыты.

Опубликовано 11 Апр 2017 в 16:28. Рубрика: Без рубрики. Вы можете следить за ответами к записи через RSS.
Отзывы и пинг пока закрыты.